Barreras de orden social y legal que deben enfrentar las personas en estado de discapacidad al pretender el acceso al mercado laboral colombiano

El presente artículo, define desde la doctrina la ley y la jurisprudencia colombiana, los conceptos de estado de discapacidad, sus formas y grado de afectación; y a su vez, define el concepto de política de inclusión laboral; describiendo para ello, los pasos que han de realizarse al momento de buscar la contratación laboral de una persona con discapacidad. De igual manera se presenta un análisis de las barreras sociales y legales que deben enfrentar las personas con discapacidad; al momento de querer ingresar al mercado laboral colombiano, lo que permite llegar a la conclusión de que, no es la discapacidad la que en su mayoría de veces impide una inclusión laboral; sino que, siguen siendo las barrera sociales y legales las que impiden la adecuada garantía del derecho al trabajo de este grupo poblacional, a pesar de ser un derecho fundamental.