%0 Journal Article 
%A Cruz Caballero, Farley Karina
%T Ejecución del programa de bienestar laboral implementado en el área de Gestión de Humana en la planta Gaseosas Hipinto S.A.S. de Piedecuesta Santander
%D 2013
%U http://hdl.handle.net/20.500.11912/5964
%X Trabajadores satisfechos y motivados aportan de manera significativa al mantenimiento y aumento de la productividad y competitividad de las organizaciones (Chiavenato, 2000), el programa de bienestar laboral implementado desde el área de recursos humanos de Gaseosas Hipinto S.A.S vela por mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados; al evaluar su impacto consultado con 80 trabajadores de diferentes dependencias, se encontraron resultados favorables para el modelo adoptado, revelando amplia participación, buen desarrollo y efectividad, lo cual no solo es positivo para sus empleados, sino también para el crecimiento de la empresa; Por último se puntuó el rol del psicólogo dentro de la empresa, mostrando que resulta importante mantener la figura para dar continuidad al programa y contribuir en el mejoramiento y el desarrollo de estrategias que contribuyan al bienestar laboral.

%K Empresas - Gaseosas Hipinto S.A.S
%K Trabajadores
%K Satisfacción en el trabajo
%K Productividad en el trabajo
%K Recursos humanos
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN