%0 Journal Article 
%A Carrillo Flórez, Ingrid Daniela
%T Apoyo a los procesos de selección, contratación y vinculación de nuevos colaboradores de la Caja Santandereana de Subsidio Familiar Cajasan S.A
%D 2018
%U http://hdl.handle.net/20.500.11912/5256
%X La gestión del personal al interior de las organizaciones ha representado en las últimas décadas una ventaja competitiva frente a las demás, por esto se hace necesaria la presencia de un psicólogo en el área de gestión humana que se encargue de reclutar, seleccionar y vincular al personal idóneo para continuar con el desarrollo de la compañia y que más allá de sus características profesionales posea aspectos personales que aporten un valor agregado a su labor y que congenien con la filosofía organizacional que propone la empresa. El ejercicio de pasantía desarrollado en la Caja Santandereana de Subsidio Familiar CAJASAN S.A. tuvo por objetivo apoyar los procesos de selección y vinculación en el segundo semestre del año 2017. desarrollando competencias y habilidades pertinentes a la práctica de la Psicología en el ámbito laboral. Se realiza una descripción detallada de las actividades realizadas durante la pasantía, logrando especificar, los cargos y las áreas de trabajo que protagonizan las 228 vinculaciones realizadas, logrando suplir las necesidades de talento humano presentadas durante este período de tiempo. Se evidencia que el proceso de Selección y Vinculación es necesario ya que. actúa como puente entre lo que el candidato quiere para su vida laboral y lo que la organización está requiriendo.

%K Empresas - Cajasan S.A (Caja Santandereana de Subsidio Familiar)
%K Psicología organizacional
%K Reclutamiento de personal
%K Competencia laboral
%K Selección de personal
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN