%0 Journal Article 
%A Ruiz Herrera, Cristian Alberto
%T Evaluacion de la efectividad del proceso de selección mejorado en el área de Talento Humano de Fundacion Delamujer Colombia S.A.S
%D 2018
%U http://hdl.handle.net/20.500.11912/5252
%X El siguiente trabajo da a conocer el proceso de pasantía diseñado y evaluado en la organización Fundación delamujer Colombia SAS en la ciudad de Bucaramanga, el cual tuvo corno objetivo general: Evaluar el impacto de la prueba piloto en relación con los procesos de selección del área de Talento Humano bajo la Dirección de Atracción de Talentos en la empresa Fundación delamujer. Inicialmente se realizó con el fin de poder evaluar el área comercial y su respectiva percepción con relación a este proceso de selección mejorado. Para el adecuado desarrollo de dicho objetivo se establecieron como objetivos específicos: (I) Apoyar la Dirección de Atracción de Talentos en relación con los procesos de selección comercial con el cliente interno colaborador. (II) evaluar la eficiencia del proceso de selección mejorado por medio de un instrumento semiestructurado. (III) analizar los resultados del instrumento semiestructurado en relación con la eficacia de este proceso de selección mejorado. En relación al cumplimiento del objetivo de la pasantía se presentan resultados favorables y adecuados para el desarrollo del mismo dando como resultado una aceptación favorable en relación a esta nueva corresponsabilidad compartida del área de Talento Humano y Comercial, así mismo esta actividad iba directamente enfocada en la aplicación y por ende generación de análisis y resultados de la investigación realizada, finalmente se realizó apoyo en diferentes actividades como lo es entrevista de retiro, ascensos, procesos de selección externos comercial, estudios de seguridad, descriptivos de cargo y evaluación de líderes y directores de Talento Humano.

%K Empresas - Fundación de la Mujer Colombia S.A.S
%K Selección de personal
%K Recursos humanos
%K Evaluación de desempeño
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN