Entre la valoración del empleado y la productividad: abordaje a la gestión de la felicidad organizacional desde los ámbitos oficial y privado: estudio de caso
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Resumen
El estudio aborda el tema de la felicidad organizacional y su incidencia en la relación empleado-productividad. Parte de los diagnósticos del estado actual de la percepción de felicidad organizacional de
los administrativos de dos instituciones de educación superior de carácter oficial y privado en Córdoba, Colombia, con trayectoria y reconocimiento, para avanzar en el análisis comparativo de variables
particulares para cada caso, determinantes en la comprensión del fenómeno en el orden global.
La investigación es cuali-cuantitativa de corte exploratorio, con una muestra representativa y aleatoria constituida por 297 administrativos de la institución oficial y 160 administrativos de la institución privada, con un margen de error de 0.03%. Este capítulo se enfoca en los principales hallazgos del estudio comparativo entre ambos casos, para analizar aproximaciones y divergencias en la gestión de la felicidad organizacional, en torno a las dimensiones trabajo en equipo, compromiso con la organización/función, satisfacción laboral e innovación.
ISBN
978-958-764-909-3 (versión digital)
Palabra/s clave
Felicidad organizacional
Compromiso
Innovación
Satisfacción
Trabajo en equipo
Colecciones
- Capítulos de libro [717]
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