Show simple item record

dc.contributor.advisorVivares Porras, Luis Felipe
dc.contributor.authorCabrejos Olarte, Alfonso
dc.coverage.spatialSeccional Medellín. Escuela de Derecho y Ciencias Políticas. Facultad de Derechospa
dc.date.accessioned2021-03-09T15:54:12Z
dc.date.available2021-03-09T15:54:12Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/8153
dc.description31 páginasspa
dc.description.abstractEl conflicto colectivo de trabajo comporta un interés en cabeza de una de las partes en disputa -grupo de trabajadores-, frente a otro interés de la contraparte -empleador-, comprometidas ambas a que el mismo sea solucionado directamente entre ellas atendiendo a un procedimiento previamente señalado, y en caso de no darse ésta, queda la posibilidad de que el mismo sea resuelto por un tercero envestido de facultad para ello, esto es, el Tribunal de Arbitramento obligatorio; todo enmarcado en un mecanismo diseñado -negociación colectiva-, con el propósito de alcanzar la esencia de éste, que no es otro que el de regular las relaciones de trabajo de aquellos trabajadores agrupados sindicalizados o no sindicalizados y el empleador. De tal manera, que una vez entrabado el conflicto colectivo laboral, éste debe ser solucionado independiente de las situaciones fácticas que se presentan en desarrollo del conflicto mismo, entre otras, el retiro del pliego de peticiones por parte de los trabajadores agrupados, que dependiendo de las circunstancias en que se realice el mismo, se generan unos efectos, todo lo cual será el objeto de la materia de análisis.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectTrabajo y trabajadores -- Legislación -- Colombiaspa
dc.subjectColombia -- Política laboralspa
dc.subjectConflictos laborales -- Legislación -- Colombiaspa
dc.subjectDerecho laboral -- Colombiaspa
dc.titleLos efectos que se derivan de la facultad de retiro del pliego de peticiones por parte de los trabajadores agrupados, en contraposición a la facultad de denuncia del empleador del acuerdo existentespa
dc.typemasterThesisspa
dc.publisher.departmentEscuela de Derecho y Ciencias Políticasspa
dc.publisher.programMaestría en Derechospa
dc.rights.accessRightsopenAccessspa
dc.type.hasVersiondraftspa
dc.description.sectionalMedellínspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Pontificia Bolivarianaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Pontificia Bolivarianaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.co/
dc.description.degreenameMagister en Derechospa


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International