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Mostrando ítems 1-5 de 5
Caracterización del desarrollo humano, el crecimiento y el desarrollo organizacional en ocho compañías prestadoras privadas de servicios en salud en la ciudad de Medellín
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2007)
Con el presente trabajo se procuró establecer las características y los fundamentos determinantes de los procesos de desarrollo humano y desarrollo organizacional en ocho instituciones prestadoras de servicios de salud en ...
Concepción de la gestión humana: reflexión teórica desde una mirada económica al desarrollo de las capacidades humanas
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015)
La gestión de recursos humanos ha sido blanco, constantemente, de múltiples críticas, desde quienes la señalan por la reificación del ser humano en la organización, sometido a prácticas y herramientas de control (a veces ...
Estimación del riesgo de fallo en la Universidad Pontificia Bolivariana
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2007)
La gestión financiera de las organizaciones actuales cuenta con una diversa gama de técnicas y métodos para analizar el comportamiento de sus eventos, algunos de ellos con la intención de prever y gestionar de modo proactivo ...
La integración de la dirección de recursos humanos con la estrategia organizacional en las empresas afiliadas a Ascort
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2009)
La forma como se manifiestan los fenómenos económicos, y los determinantes en estas expresiones a nivel micro, tienen relación estrecha con la aplicación de estrategias organizacionales que se agotan en el comportamiento ...
El rol del capital humano en la generación de valor: variables determinantes
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013)
A pesar de los adelantos teóricos que relacionan la ejecución del presupuesto de recursos humanos con la inversión en activos intangibles (Abeysekera & Guthrie, 2004; Becker, 1993; Gerhart & Becker, 1996), y el gran esfuerzo ...