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dc.contributor.advisorCardona Correa, Jorge Iván
dc.contributor.authorRamírez Jaramillo, María Camila
dc.contributor.authorArango Vásquez, Juan Carlos
dc.coverage.spatialSeccional Medellín. Universidad Pontificia Bolivariana. Escuela de Derecho y Ciencias Políticas. Facultad de Derechospa
dc.date.accessioned2017-12-05T17:05:08Z
dc.date.available2017-12-05T17:05:08Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/3512
dc.description31 páginasspa
dc.description.abstractLa estabilidad laboral reforzada es el mecanismo mediante el cual, el Estado ofrece una protección especial al trabajador, protección que consiste en la prohibición de terminación del contrato de trabajo aun con justa causa sin la previa autorización del Inspector del Trabajo o el Alcalde Municipal. El sujeto activo de esta protección es el trabajador que se encuentre en una de las siguientes tres condiciones: • Mujeres en estado de embarazo o lactancia. • Trabajadores discapacitados. • Los directivos sindicales – protegidos por lo que se conoce como fuero sindical. Esta garantía le ofrece al trabajador la confianza de que su puesto de trabajo será conservado siempre y cuando desempeñe sus labores de forma correcta y a satisfacción del empleador. Sin lugar a dudas la estabilidad laboral reforzada es uno de los mecanismos más idóneos para la protección del trabajador que se encuentra en alguna clase de desventaja o posición diferencial a la de sus demás compañeros, y es por esto que este concepto ha llevado a un gran desarrollo jurisprudencial, siempre en vía del mantenimiento y restablecimiento de los derechos del trabajador, pero también ha implicado una carga más para los empleadores, ya que este amparo se ha convertido también en una forma de protección que a veces se torna desmedida y puede llegar a perjudicar a el sector empresarial colombiano.spa
dc.language.isoes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectTrabajador,spa
dc.subjectDiscapacidadspa
dc.subjectEmpleadorspa
dc.subjectProtecciónspa
dc.subjectJurisprudenciaspa
dc.subjectContrato de trabajospa
dc.subjectReubicaciónspa
dc.subjectDespido.spa
dc.titleLa estabilidad laboral reforzada del trabajador en situación de discapacidad, naturaleza jurídica, efectos y jurisprudenciaspa
dc.typearticlespa
dc.rights.accessRightsopenAccessspa
dc.type.hasVersionpublishedVersionspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Pontificia Bolivarianaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Pontificia Bolivarianaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.co/


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