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Mostrando ítems 1-3 de 3
Estructuración de la entrevista por competencias utilizada en el proceso deselección de personal de la fundación cardiovascular de Colombia para cargosgerenciales
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2020-07)
El objetivo del presente trabajo fue modificar el formato de entrevista convencional que se usa en la institución en el proceso de selección de las personas que se postulan para los diferentes cargos presentes en la Fundación ...
Apoyo al área de gestión humana de la empresa operadora avícola Colombia S.A.S en los procesos de selección de personal
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2019-01)
Operadora Avícola Colombia S.A.S es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos cárnicos a nivel nacional, cuenta con más de 40 años de experiencia en el mercado y abarca toda la cadena productiva ...
Apoyo a los procesos de selección de personal de COPSERVIR mediante la reestructuración de la imagen corporativa del área de selección en la ciudad de Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2020-07)
Este proyecto de pasantía fue realizo en Copservir — drogas la rebaja sede administrativa Bucaramanga. La pasantía se realizó en el área de selección y desarrollo de Bucaramanga apoyando así todos los procesos de selección ...