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Mostrando ítems 1-4 de 4
Estructuración de la entrevista por competencias utilizada en el proceso deselección de personal de la fundación cardiovascular de Colombia para cargosgerenciales
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2020-07)
El objetivo del presente trabajo fue modificar el formato de entrevista convencional que se usa en la institución en el proceso de selección de las personas que se postulan para los diferentes cargos presentes en la Fundación ...
Diseño de planes en el proceso de producción enfocado en gestión de calidad de la empresa desing (diseños especiales e ingeniería ltda).
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2020-01)
El diseño del sistema MRP (planificación de requerimiento de material) para el proceso de producción de
cualquier empresa genera una gran organización, una planificación de la producción reduciendo falencias
detectadas ...
La Cultura Campesina de García Rovira y su Influencia en el Desarrollo Sostenible de la Región
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2020)
El trabajo de Investigación “La Cultura campesina de García Rovira y su Influencia en el Desarrollo Sostenible de la Región”, surge de la inquietud por el escalonado deterioro de su calidad de viday la necesidad de buscar ...
Apoyo a los procesos de selección de personal de COPSERVIR mediante la reestructuración de la imagen corporativa del área de selección en la ciudad de Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2020-07)
Este proyecto de pasantía fue realizo en Copservir — drogas la rebaja sede administrativa Bucaramanga. La pasantía se realizó en el área de selección y desarrollo de Bucaramanga apoyando así todos los procesos de selección ...