ListarPRODUCCIÓN ESTUDIANTES por tema "Recursos humanos"
Mostrando ítems 1-20 de 66
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Acciones comunicativas para visibilizar las actividades de la división de recursos humanos en la Universidad Pontificia Bolivariana
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesComunicación Social y Periodismo, 2014)Este informe detalla el plan de trabajo de pasantía realizado en la División de Recursos Humanos de la Universidad Industrial de Santander. Durante seis meses se ejecutó un plan de trabajo que corresponde a la realización ... -
Acompañamiento en los procesos de gestión del área de capital humano, bienestar y desarrollo en la empresa Eficacia S.A
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)Este trabajo explora las diversas funciones que se realizan como pasante del campo organizacional en la empresa Eficacia S.A., de Bucaramanga Santander. En un inicio, el interés surge por evaluar aspectos fundamentales del ... -
Análisis y valoración financiera de la empresa Ayrcol S.A.S. para el fortalecimiento de la toma de decisiones estratégicas y operativas
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Economía, Administración y NegociosAdministración de Empresas, 2019)Panadería Bucaros S.A.S tiene 19 años constituida, su falencia en la Administración de Recursos Humanos, la propuesta de fortalecer el departamento mejorara el rendimiento de sus empleados, aplicando adecuadamente las ... -
Análisis, descripción y documentación de cargos y algunos procedimientos: planta de alimentos y harinas de Avidesa MAC Pollo
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)Avidesa Mac Polllo S.A y su departamento de procesos organizacionales buscando facilitar la consecución de metas organizacionales, ha intentado definir y establecer canales de comunicación y sus respectivas líneas de mando, ... -
Apoyo a los procesos de capital humano; formación, bienestar y desarrollo de la organización Eficacia S.A. y Extras S.A. Zona Oriente
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)Focalizar la atención en la gestión del talento humano se ha convertido en un proceso esencial dentro de la administración de una organización, por esto se hace necesaria la presencia de un profesional en psicología en el ... -
Apoyo a los procesos de selección de la planta del diamante de Distraves
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El presente trabajo de grado, producto de la pasantía realizada en el sector avícola en la empresa Distraves durante 6 meses, se orienta como objetivo principal al apoyo de los procesos de selección de personal en la planta ... -
Apoyo a los procesos de selección en la cooperativa de transportadores de Santander LTDA
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)En Copetran, la Coordinación de Recursos Humanos posee el departamento de Psicología quienes son los encargados de seleccionar el talento humano requerido para su sede pnnapal en Bucaramanga y 78 agencias a nivel nacional ... -
Apoyo a los procesos de talento humano y diseño del manual de entrenamiento para los operarios de la empresa Avicola el Madroño S.A
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)En este trabajo de grado se evidencia el proceso de pasantía en la empresa Avícola el Madroño, como un apoyo en el área organizacional de la empresa, implementando un manual de entrenamiento, que permitió el direccionamiento ... -
Apoyo a los procesos realizados por el área de selección de Omnicon S.A Bogotá
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El trabajo realizado durante el periodo de pasantía tuvo por objetivo desarrollar competencias requeridas para brindar un apoyo adecuado a los diferentes procesos desarrollados por el área de selección de talento humano ... -
Apoyo Administrativo a la Gestión de Proyectos Públicos y Privados del Centro Cultural del Oriente Colombiano
(Escuela de Economía, Administración y NegociosAdministración de Empresas, 2021)En los cuatro meses de practica en el Centro Cultural del Oriente Colombiano, me desempeñe dando apoyo permanente al Coordinador de proyectos llevando una adecuada administración de las actividades que se realizaronen ... -
Apoyo al proceso de selección de personal del grupo Acción Plus S.A.
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2015)La psicología es una disciplina que surge de la industria y la cual acoge la administración de recursos humanos como eje central de los procesos que el psicólogo debe realizar, en este caso el reclutamiento, selección ... -
Apoyo al proceso de selección de personal en la compañía STF Group SA, zona Santanderes
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El presente trabajo buscar dar a conocer el resultado del proceso de pasantía para optar por el título de Psicóloga en STF GROUP SA, en donde se apoyó directamente el área de reclutamiento y selección de personal, ya que ... -
Apoyo al programa de protección ocupacional para los galponeros y vacunadores en granjas de engorde y reproductoras de Avidesa mac pollo en la ciudad de Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-10)Está claro de una y mil formas para la sociedad empresarial que el principal recurso de una empresa es su talento humano, asimismo la salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo ... -
Apoyo y fortalecimiento de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de la Cooperativa Multiactiva de Servicios Soidarios Copservir LTDA
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2015-01)La Cooperativa Multiactiva de Servicios Solidarios COPSERVIR Ltda dentro de la gestión de su recurso humano posee el área de selección de personal, el cual es apoyada por un psicólogo en formación quien se preocupa por ... -
Aseguramiento de los planes estratégicos en los departamentos de Ingeniería y Talento Humano de la vicepresidencia regional central de Ecopetrol en Barrancabermeja, Santander
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de IngenieríasIngeniería Industrial, 2018)La planeación estratégica permite apoyar la toma de decisiones en las organizaciones, y a su vez se debe asegurar el cumplimiento y ejecución de la misma, para responder a los cambios que impone el entorno. Por ello, el ... -
Asistencia de personal Banco popular: Apoyo en la realización de procesos de selección de personal en la zona oriental
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-01-27)La Psicología Organizacional en la actualidad es apoyo fundamental en los procesos de gestión del Talento Humano y un recurso indispensable para lograr el éxito en la adquisición de personal. Es por eso, que a partir de ... -
Capacidades tecnológicas y sociales de los focos estratégicos de la Universidad Pontificia Bolivariana seccional Bucaramanga
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de IngenieríasIngeniería Industrial, 2018)El presente trabajo consistió en realizar un análisis comparativo de las de las áreas estratégicas de las cuarenta mejores universidades de Latinoamérica según el ranking Qs y cada uno de los focos estratégicos de la ... -
Coordinación de los procesos del Departamento de Gestión Humana de la Organización Offimedicas S.A
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El propósito de este trabajo es plasmar la labor realizada durante 6 meses en la organización Offimedicas S.A, donde el objetivo principal era coordinar los procesos que lleva a cabo el departamento de gestión humana de ... -
Desarrollo de competencias laborales mediante procesos de reclutamiento y selección de personal en la clínica Chicamocha S.A.
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2015-01)Las organizaciones son un conjunto de procesos, normas y políticas que conllevan al funcionamiento de un sistema que tienen como fin el cumplimiento de metas y objetivos, por medio del recurso humano, estos procesos tiende ... -
Diagnóstico e intervención de alteraciones físicas, psíquicas y del entorno que disminuyen la productividad de Carrefour
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)Este trabajo consiste en la identificación de manifestaciones tanto físicas , psíquicas y del entorno laboral que se deriven de cualquier situación que este constituida por una mala percepción en el individuo, dicho ...