ListarPRODUCCIÓN ESTUDIANTES por tema "Desarrollo humano"
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Análisis y descripción de cargos con base en el modelo de competencias para el personal administrativo de la Universidad Pontificia Bolivariana, Seccional Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-09)El proyecto realizado durante la pasantía en la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga, tiene como objetivo general el Análisis y Descripción de Cargos basados en el Modelo Gestión Por Competencias el ... -
Apoyo a los procesos de capital humano en formación, bienestar y desarrollo para colaboradores internos y en campo de Eficacia S.A y Extras S.A en la ciudad de Bucaramanga
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2019-07)En este trabajo, es posible demostrar los resultados del proceso de pasantía realizado en la empresa Eficacia y Extras SA, cuyo objetivo principal fue apoyar el proceso de Capital Humano y Desarrollo Integral que afecta ... -
Apoyo en la implementación del modelo estándar de control interno (MECI 1000:2005) para el grupo interno de trabajo (GIT) Desarrollo Humano y personal de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) en Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)Los modelos de control son herramientas administrativas que permiten identificar aspectos relacionados a la ejecución de las actividades diarias, con el fin de estandarizarlas y facilitar su desarrollo. La normatividad ... -
Desarrollo del programa de estudio del clima organizacional (ECO) en la Universidad Industrial de Santander
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-01-27)El presente informe tiene como fin dar a conocer el trabajo realizado en la universidad Industrial de Santander, en la división de Recursos Humanos, teniendo como objetivo desarrollar los procesos pertenecientes al programa ... -
Gestión del proyecto emprender 2013 para la coordinación de desarrollo empresarial de la Empresa WAYPSY Bucaramanga
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2013)El emprendimiento como nueva alternativa de desarrollo humano, se consolida a lo largo de la gestión del presente proyecto, buscando esencialmente la identificación de las características individuales y contextuales, que ... -
Incidencia del clúster textil/confección, diseño y moda en el desarrollo humano en la ciudad de Medellín : caso de estudio vía primavera
(Escuela de Ciencias SocialesMaestría en Desarrollo, 2018)Este trabajo de maestría se realiza en el marco del proyecto de investigación “Moda, Ciudad y Economía: Consumo y espacios de consumo de vestidos, calzado y accesorios en la Vía Primavera de la ciudad de Medellín”, del ... -
Optimización de los procesos de talento humano en el departamento de relaciones laborales y desarrollo de la UPB
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-01-27)Frente a las transformaciones actuales, el área de Gestión Humana en su función de administrar el talento humano, se convierte en pieza clave y le da un valor agregado en el desarrollo de personas competentes, que garanticen ... -
Programa de formación en habilidades para la vida enfocado en el fortalecimiento personal y desarrollo del ser humano en el batallón de infantería N. º 14 “CT Antonio Ricaurte”
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2019-11)El ejército es una organización que se responsabiliza socialmente de garantizar el bienestar de las comunidades, preservar el medio ambiente y la protección de los derechos humanos, cada una de sus actuaciones se enfoca ... -
Propuesta de estructuración organizacional de Aiesec en Bucaramanga, encaminada al mejoramiento continuo de sus operaciones
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-11-05)Con el fin de responder a la necesidad de AIESEC en Bucaramanga, referente a tener un mejoramiento continuo en sus operaciones internas, específicamente en su administración efectiva de procesos y en la utilidad del talento ...