%0 Journal Article 
%A Calderón Báez, María Astrid
%T Diseño de un plan estratégico para la gestión del riesgo en el Departamento de Recursos Humanos en Copservir Ltda.
%D 2008
%U http://hdl.handle.net/20.500.11912/3177
%X En el presente trabajo de grado se realizó un estudio sobre la gestión de riesgo en el departamento de recursos humanos en la cooperativa COPSERVIR LTDA, en el cual se propone un plan estratégico con el fin de mitigar los riesgos encontrados en el departamento. En este documento se describe la metodología utilizada la cual se fundamenta en la norma técnica 5254 del 2006, donde se establecen las directrices para la gestión del riesgo. Este proceso se encuentra documentado en cinco etapas: establecimiento del contexto, identificación de los riesgos, análisis de los riesgos, evaluación de los riesgos y tratamientos. El análisis comienza estableciendo el contexto y situación real de la cooperativa, luego se identifican los riesgos los cuales son categorizados dependiendo de su impacto y probabilidad basándose en análisis cualitativos y semicuantitativos. El proceso finaliza en la propuesta de tratamientos para mitigar estos riesgos, generando mejoras para la cooperativa y cumpliendo la finalidad de la práctica.

%K Ingeniería industrial
%K Tesis y disertaciones académicas
%K Copservir - Recursos humanos
%K Planificación estratégica
%K Normas técnicas 5254 de 2006
%K Gestión de riesgo
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN