Listar por tema "Cultura organizacional"
Mostrando ítems 1-20 de 33
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Análisis de la incidencia de la comunicación en la reputación interna en dos medianas empresas de la ciudad de Medellín
(2013-09-09)Luego de un acercamiento conceptual desde diferentes autores, acerca de la importancia de la comunicación organizacional y la reputación interna en las organizaciones, se encuentra un análisis fruto del trabajo de exploración ... -
Aplicación de la metodología de las 9´S enfocado en la estandarización de procesos y gestión ambiental en la empresa Fabrifeed SAS
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de IngenieríasIngeniería Industrial, 2019-09)El uso de metodologías para una adecuada organización y desarrollo de procesos es un punto clave para el rendimiento y productividad en las empresas, de este modo, en el presente proyecto se lleva a cabo la implementación ... -
Apoyo en los procesos de formación y consultoría empresarial en Great Place to Work Colombia
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2013)El presente proyecto emplea uta metodobgía de investigación cualitativa de tipo descriptivo, utilizando un diseño no experimental, el cual describe el apoyo realizado en b unidad de Formación de Great Place to Work® Cobrnbia ... -
Caracterización de los rasgos de cultura de EPM y de los factores de los equipos de trabajo e individuales que favorecen o dificultan la cultura de la innovación en la gerencia servicios grupo EPM
(2017)El objeto de este trabajo es realizar una caracterización de los rasgos de cultura de EPM y de los factores de los equipos de trabajo e individuales que favorecen o dificultan la cultura de la innovación en la Gerencia ... -
El clima como manifestación objetiva de la cultura organizacional
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2011)Los estudios de cultura y clima organizacional han tenido un desarrollo íntimamente ligado en la teoría organizacional. El vínculo entre estos dos fenómenos es tan cercano que la confusión entre los términos no es poco ... -
La comunicación en el MIRA: Análisis de la cultura organizacional y el aporte a su imagen como movimiento político
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesComunicación Social y Periodismo, 2014-05)La comunicación en el MIRA: Análisis de la cultura organizacional y el aporte a su imagen, es una investigación que tiene sus orígenes en el campo de la comunicación organizacional y que pretende profundizar en la descripción ... -
La comunicación interna y externa para la alineación y visibilización estratégica en Rampint S.A.S
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesComunicación Social y Periodismo, 2019)El informe de pasantía realizado por Bajidt Alberto Rivera Mejía, cuenta detalladamente el trabajo realizado en Rampint s.a.s., empresa dedicada a la ingeniería, montaje y mantenimiento en Barrancabermeja, región y país. Con ... -
La cultura de innovación como modo de relación en grupos de investigación de la UPB Medellín
(Escuela de IngenieríasMaestría en Gestión Tecnológica, 2017)La cultura de innovación es una construcción social, tanto la cultura como la innovación son procesos colectivos de gran importancia para las empresas, porque son las personas con sus conocimientos, habilidades y comportamientos ... -
Cultura organizacional: herramienta para minimizar los efectos de la digitalización en el talento humano de las empresas
(Escuela de Economía, Administración y NegociosNegocios Internacionales, 2023)El objetivo general de la investigación es como la digitalización ha provocado cambios en la interacción de las personas en las organizaciones, lo que conlleva a que las personas presenten aislamiento, poco contacto físico, ... -
Descripción del clima organizacional presente en trabajadores de Servientrega seccional Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-01-27)El presente trabajo tiene como objetivo principal describir la percepción de Clima Organizacional que tienen los trabajadores de Servientrega seccional Bucaramanga. Para el presente proyecto participaron 144 colaboradores ... -
Diagnóstico del clima organizacional y las comunicaciones internas en el Departamento de Producción del Canal RCN TV
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-03)El diagnóstico de las comunicaciones internas en el área de producción de RCN TV es un trabajo que permitió conocer de manera más cercana sus procesos de comunicación. Se identificaron flujos, canales, mensajes en las ... -
Diseño e implementación de plan de mejora para el proceso de seguimiento a la formulación estratégica
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de IngenieríasIngeniería Industrial, 2014-03)Este trabajo tiene como objetivo desarrollar un plan de mejora para el proceso de Seguimiento a la Formulación Estratégica, fomentando la cultura de Pensamiento Estratégico en cada uno de los Niveles de la estructura ... -
Diseño, Documentación E Implementación de los Procesos Estratégicos de la Fundación Albeiro Vargas & Ángeles Custodios (FAVAC) en el área metropolitana de Bucaramanga
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de IngenieríasIngeniería Industrial, 2018)El presente proyecto de grado está orientado al diseño, documentación e implementación de los procesos estratégicos (Directivo, Proyecto, Mercadeo y Financiero) de la Fundación Albeiro Vargas & Ángeles Custodios, esta es ... -
Ejecución del plan de comunicaciones para la acreditación en Salud (SUA), en la Foscal
(2013-07-16)El proceso de pasantía fue realizado en la Fundación Oftalmológica Clínica Carlos Ardila Lúlle FOSCAL; donde atendiendo a la necesidad de dar cumplimiento al plan de comunicaciones para la acreditación en salud, se propusieron ... -
Estrategia de comunicación interna para el fortalecimiento de las relaciones con el segmento operativo de empresas públicas de Medellín (EPM)
(Escuela de Ciencias SocialesMaestría en Comunicación Organizacional, 2021)La comunicación es un proceso que conecta a los seres humanos a través de la interacción y, por ende, enriquece la cultura y las relaciones, para una empresa es fundamental porque brinda claridad organizacional al conectar ... -
Fortalecimiento de la cultura organizacional en Disfarma Solinsa G.C. S.A.S.
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesComunicación Social y Periodismo, 2020)Disfarma Solinsa G.C. S.A.S es una compañía dedicada a la comercialización, distribución y dispensación de medicamentos y dispositivos médicos. Desde 1995 ha buscado afianzar su presencia en la industria nacional, por lo ... -
Fortalecimiento de la comunicación interna de NEC de Colombia S.A. desde el área de comunicaciones, cultura y bienestar
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesComunicación Social y Periodismo, 2020)El presente informe hablará sobre las estrategias y diversos procesos realizados desde el Área de Comunicaciones, Cultura y Bienestar de la empresa NEC de Colombia S.A. durante el ejercicio de la pasantía profesional. La ... -
Implementación de acciones de información y comunicación en el marco del plan de comunicaciones internas de Continental Gold
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesComunicación Social y Periodismo, 2013-11)El proceso de pasantía se realizó en la multinacional canadiense Continental Gold, empresa del sector minero que opera en Colombia desde el 2007. Durante este tiempo la empresa se ha comprometido con el progreso minero a ... -
Implementación del manual de cultura organizacional de la empresa Tiempos S.A.S
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2019-05)Desarrollar este trabajo consistió en el resultado de las actividades desarrolladas durante los seis meses al interior de la organización Tiempos S.A.S - Bogotá, mediante la modalidad de pasante de psicología. Este proyecto ... -
Implementación y auditoría del sistema de gestión de calidad según los requisitos establecidos en la norma MECI 1000:2005 y Uso de TIC en la Contraloría general de Santander
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-10)Con la necesidad de orientar a la organización en la adopción de una filosofía que permitiera una mayor confianza, eficacia y eficiencia; la Contraloría General de Santander en el año 2008, inicia el proceso de implementación ...