Listar por tema "Bienestar industrial"
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Actualización e implementación del plan general de bienestar de la Clínica Chicamocha S.A
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)Dentro de las estructuras de las organizaciones, la psicología ha logrado abarcar diferentes procesos relevantes en relación con el empleado, uno que sin duda ha adquirido la importancia que se le debe dar, es el trabajo ... -
Aplicación de un Modelo de Acompañamiento Psicológico a Estudiantes que Asisten a Consulta Psicológica en Bienestar Universitario de la Universidad Manuela Beltrán
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2020-05)El presente trabajo de grado se llevó a cabo en el departamento de Bienestar Universitario de la Universidad Manuela Beltrán, seccional Bucaramanga. El cual responde al objetivo de aplicar un Modelo de Acompañamiento ... -
Apoyo a los procesos de capital humano en formación, bienestar y desarrollo para colaboradores internos y en campo de Eficacia S.A y Extras S.A en la ciudad de Bucaramanga
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2019-07)En este trabajo, es posible demostrar los resultados del proceso de pasantía realizado en la empresa Eficacia y Extras SA, cuyo objetivo principal fue apoyar el proceso de Capital Humano y Desarrollo Integral que afecta ... -
Apoyo a los procesos de capital humano; formación, bienestar y desarrollo de la organización Eficacia S.A. y Extras S.A. Zona Oriente
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)Focalizar la atención en la gestión del talento humano se ha convertido en un proceso esencial dentro de la administración de una organización, por esto se hace necesaria la presencia de un profesional en psicología en el ... -
Apoyo a los procesos de gestión humana para los cargos operativos y administrativos de la empresa avícola el madroño
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2019-01)El presente informe es el resultado del proceso que se llevo a cabo en la pasantía de psicología en el área organizacional, el cual estuvo encaminado en el acompañamiento y fortalecimiento de los procesos propuestos por ... -
Apoyo en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal que realiza la Subgerencia de Gestión Humana del Banco Agrario de Colombia - Regional Santanderes
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2014-03)Este proyecto se desarrolló en el Banco Agrario de Colombia–Regional Santanderes en el cual se llevó a cabo como proyecto de pasantía el apoyo en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal que ... -
Diseño e implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo los lineamientos de la Resolución 0312 de 2019 en la empresa PROCALCO SAS.
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de IngenieríasIngeniería Industrial, 2020-05)El presente documento despliega la descripción del diseño e implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la Resolución 0312 de 2019 en la empresa Procalco SAS, teniendo en cuenta ... -
Ejecución del programa de bienestar laboral implementando en el área de gestión humana y responsabilidad corporativa para los colaboradores de Ecodiesel Colombia S.A.
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2014-09)La ejecución del programa de Bienestar implementado en Ecodiesel Colombia S.A por parte de la Coordinación de Gestión Humana y Responsabilidad Corporativa busca proporcionar la optimización de las ambientes de trabajo ... -
Estrategias de gestión humana para la fidelización y retención del personal en las organizaciones
(Escuela de Ciencias SocialesEspecialización en Gestión Humana, 2020)La fidelización y retención del talento humano dentro de la organización es un tema que cobra cada vez más relevancia para el mundo organizacional; el talento humano es uno de los recursos más importantes dentro de las ... -
Formulación e implementación del programa de salud ocupacional conforme a los requerimientos de Ley que aplican y apoyo al área de calidad en el fondo regional de garantias de Santander
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-11-05)El presente documento expresa de forma clara el diseño e implementación del programa de salud ocupacional en el Fondo Regional de Garantías de Santander, donde se identificaron los requerimientos de la empresa en términos ... -
Fortalecimiento de la comunicación interna de NEC de Colombia S.A. desde el área de comunicaciones, cultura y bienestar
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesComunicación Social y Periodismo, 2020)El presente informe hablará sobre las estrategias y diversos procesos realizados desde el Área de Comunicaciones, Cultura y Bienestar de la empresa NEC de Colombia S.A. durante el ejercicio de la pasantía profesional. La ... -
Optimización de los procesos de selección del personal en Pimpollo
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2013)Se destaca la importancia del mejoramiento de los procesos de selección ya que esto posibilita el mejoramiento de los procesos internos beneficiando directa e indirectamente a los trabajadores. La población con la que se ... -
Programa de apoyo en Selección de personal y soporte operativo en el área de Gestión Humana de QUALA S.A., Distrito Bucaramanga
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2014-03)La Psicología organizacional y del trabajo permite identificar competencias y aptitudes en cada persona, donde su principal objetivo es aprovechar las cualidades para que estas sean orientadas al mejoramiento laboral y así ... -
Programa de capacitación, entrenamiento y bienestar a transportadores
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2013)El presente proyecto de pasantía, tuvo como propósito fidelizar la flota de transportadores de Colombiana de Comercio Corbeta y/o Alkosto de la ciudad de Bogotá por medio de un programa integral de capacitación, entrenamiento ...